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职工与单位可协商延迟领取养老金

发布时间:2021-01-22 10:27:06 阅读: 来源:防火岩棉板厂家

继上海试水“柔性延迟申领养老金”政策后,我市也拟作出相关探索:用人单位与职工协商一致后,可以延迟领取养老保险金,由用人单位和个人继续缴纳养老保险费。市人大常委会内司委相关负责人在解读条例时表示,此条款给了员工和企业更大的选择权,有利于人才继续为社会作贡献。

与市民生活息息相关的《深圳经济特区社会养老保险条例(草案征求意见稿)》今天在本报全文刊发,向公众征求意见。在去年12月条例草案提交市人大常委会议“一审”的基础上,征求意见稿作出了多处修改。

缴费比例提高3%应对跨省保险转移影响

养老保险的缴费比例是大家最关注的问题。条例“一审”稿将我市基本养老保险费缴费比例拟提高至21%,比现在提高3个百分点。其中,用人单位缴费比例由现行的10%调整至13%,个人缴费比例在8%不变。这个比例在提交市人大常委会议审议时,曾引发激烈争议。有委员认为,在当前经济形势并不明朗的情况下提高缴费比例加重了企业负担。

经过研究,条例征求意见稿维持了“一审”稿中的缴费比例。据介绍,上调用人单位养老保险缴费比例,主要是为了应对国家养老保险跨省转移政策对深圳的影响。国家转移办法规定,员工跨省转移的养老保险个人账户部分全部转走,同时统筹基金要转12个百分点。目前全国平均来说用人单位的缴费比例为18%,高的已经超过了20%;而深圳实行养老保险制度以来,单位缴费比例从来没有超过12%,最低时才2%。按照目前10%的缴费比例,养老保险关系转出去一个,深圳要倒贴2个百分点,加上还要给广东省上缴调剂金,调剂金按企业缴费部分的1%征收,这就意味着每转出一个人深圳要贴3个点。深圳如不上调缴费比例,未来一两年没问题;但从基金长远收支平衡来看,却是个很大的隐患。

另据了解,即便是上调之后,我市用人单位养老保险的缴费比例仍低于许多国内其他一线城市:北京目前的缴费比例是20%,上海为22%,广州为20%。

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