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苹果回应劳工侵权指控已派出专家队伍展开调查

发布时间:2020-02-14 03:42:46 阅读: 来源:防火岩棉板厂家

苹果及其代工厂商捷普科技周四均对美国非政府组织“中国劳工观察”的指责作出了回应,该组织在周四早些时候发布报告称,传闻中苹果将会推出的低价iPhone 5C智能手机的代工厂商捷普科技在生产过程中存在“一系列道德上和法律上的劳工侵权行为”。

“中国劳工观察”在报告中指出:“‘中国劳工观察’所发现的侵权行为包括:多达数百万美元的加班工资未发放;每个月的强制加班时间超过100个小时,较合法加班时间的上限高出三倍;每天的标准工作时间长达11个小时,员工除了30分钟的吃饭时间以外没有其他时间可以休息;上岗培训不充分,违反了法律规定;聘用员工时存在歧视行为;以及其他行为等。”

对最近几年时间里一直都面临着劳工侵权谴责的苹果来说,这份最新报告显得尤其尖刻。苹果认为,该公司已经采取了许多措施来改善代工厂商的工作环境。正如苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)去年所说的那样:“我们关心全球供应链中的每一名员工,任何有关我们不关心这些员工的说法都是完全错误的,而且对我们来说是种很无礼的行为。”

在周四发布的一份声明中,苹果重申了这一立场,指出该公司已经向遭到“中国劳工观察”指责的捷普科技工厂派出了一个团队,将对该组织提出的指控展开相关调查。苹果发言人克里斯汀·乌格特(Kirstin Huguet)说道:“我们非常关心供应商的情况,已经向捷普科技的无锡工厂派出了一支专家团队,对有关该工厂情况的新指控展开调查。”

捷普科技也对“中国劳工观察”的报告作出了类似的回应。这家公司的一名发言人向美国科技博客AllThingsD表示:“我们对最近有关无锡工厂让工人过度加班、拖欠加班工资和工作环境的指责感到不安,并已派出一支审计队伍去往无锡,将对相关指控展开彻底的调查。”

(责任编辑:硅谷网·)

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