苹果回应劳工侵权指控已派出专家队伍展开调查
苹果及其代工厂商捷普科技周四均对美国非政府组织“中国劳工观察”的指责作出了回应，该组织在周四早些时候发布报告称，传闻中苹果将会推出的低价iPhone 5C智能手机的代工厂商捷普科技在生产过程中存在“一系列道德上和法律上的劳工侵权行为”。
“中国劳工观察”在报告中指出：“‘中国劳工观察’所发现的侵权行为包括：多达数百万美元的加班工资未发放；每个月的强制加班时间超过100个小时，较合法加班时间的上限高出三倍；每天的标准工作时间长达11个小时，员工除了30分钟的吃饭时间以外没有其他时间可以休息；上岗培训不充分，违反了法律规定；聘用员工时存在歧视行为；以及其他行为等。”
对最近几年时间里一直都面临着劳工侵权谴责的苹果来说，这份最新报告显得尤其尖刻。苹果认为，该公司已经采取了许多措施来改善代工厂商的工作环境。正如苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）去年所说的那样：“我们关心全球供应链中的每一名员工，任何有关我们不关心这些员工的说法都是完全错误的，而且对我们来说是种很无礼的行为。”
在周四发布的一份声明中，苹果重申了这一立场，指出该公司已经向遭到“中国劳工观察”指责的捷普科技工厂派出了一个团队，将对该组织提出的指控展开相关调查。苹果发言人克里斯汀·乌格特（Kirstin Huguet）说道：“我们非常关心供应商的情况，已经向捷普科技的无锡工厂派出了一支专家团队，对有关该工厂情况的新指控展开调查。”
捷普科技也对“中国劳工观察”的报告作出了类似的回应。这家公司的一名发言人向美国科技博客AllThingsD表示：“我们对最近有关无锡工厂让工人过度加班、拖欠加班工资和工作环境的指责感到不安，并已派出一支审计队伍去往无锡，将对相关指控展开彻底的调查。”
(责任编辑：硅谷网·)
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